Clasismo v/s Diversidad

Recuerdo haber estado cubriendo una charla corporativa cuando se dio una situación paradojal.

El expositor era un gerente que había estado en diferentes mineras del mundo. Por lo tanto, había puesto a prueba su cultura y había aprendido mucho de diversidad.
Estaba dando una charla realmente buena. Contó sus experiencias, sus errores y mejoras. Habló de la importancia y práctica del respeto, la integración cultural y la mirada de género.
Incluso respecto a este último ítem, hizo un contrapunto y exhortó al público:

“¿Por qué no hay ninguna mujer entre los ejecutivos que están escuchando esta charla? Pregúntense eso.


Todos se miraron entre sí con cara de ” uy, se nos fue ese detalle”.
Luego al terminar, todos quisieron fotografiarse con el expositor y quien organizaba llamó a los compañeros diciendo: “vengan, gánense por acá”.
“Gánense”, repitió entre dientes alguien con tono burlesco. Y otros replicaron haciendo sonidos clasistas del habla.
Mientras reporteaba esta situación corporativa, pensé ¿Cuánto aprendieron estos ejecutivos de todo lo que en esta charla de diversidad se ha expuesto?
Por favor, mirémonos y respetémonos.

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