¿Cómo es la comunicación interna en tu trabajo?

La comunicación interna no significa transmitir información en Newsletters o hacer eventos corporativos.
La #comunicacioninterna en una organización ocurre siempre. Por eso necesita gestionarse según su #cultura y #propósito.

Por ejemplo, cuando los #periodistas trabajamos en medios de #comunicación sabemos que todos los días hay #reuniones de pauta. La reunión una instancia básica de #coordinacion para #evaluar la #contingencia, proponer temas y definir #tareas del día: reportear, #escribir y editar el #contenido.

Pero no sólo los medios de comunicación requieren reunión de equipo. Las #organizaciones también debiesen contar con instancias de #conversación#escucha y #optimización de tareas.

Te dejo beneficio de esta tarea que muchas veces se pasa por alto:

🔹La reunión de equipo sirve para que las personas tengan los roles definidos y conozcan las tareas de sus pares.

🔹Ayudan a optimizar tiempo y funciones. Es importante colaborar y saber de qué forma se puede apoyar las tareas de otros.

🔹Al entregarse diversos puntos de vista se enriquece la conversación y se afianza el propósito.

La comunicación interna es múltiple. En próximos post abordaré los conflictos de comunicación interna más comunes que viven las personas en sus trabajos.

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