Aplica asertividad en conversaciones difíciles

La sensación de una conversación que no se cerró. O sentir que no te tomaron en cuenta o que te pasaron a llevar ¿Te ha ocurrido? Cuando esto sucede en el ámbito #laboral y también en otros, podemos resolver con asertividad las conversaciones difíciles

Observar: Toma distancia de la situación y pregúntate qué te molesta de la otra persona ¿puedes entender su punto de vista? Sí

Entender: Cuando lo entiendas, no tienes que centrar el mensaje en criticar ni enjuiciar a la otra persona

Escuchar: Si haces una #escuchaactiva de su posición, conocerás cuáles son los espacios del lenguajear en que sí pueden converger tú y esa persona.

Asertividad: Será más fácil encontrar el tono y estilo adecuado para comunicar un mensaje que exprese aquello que te hizo sentir mal. Tú eliges.

Acordar: Por ejemplo, pueden proponer un modo de trabajo para generar un mejor fluir en el ámbito que comparten.

Recuerda gestionar tu ego. No se trata de quién es más cap@. El respeto por ti y la otra persona siempre es un guía.

Como dice el sabio #HumbertoMaturana hay que apagar los #criteriosdevalidez y estar dispuestos a cambiar de opinión para transformar el curso de una relación que está causando malestar.